ZAKRES CZYNNOŚCI	
Jednostka organizacyjna	Stanowisko	Imię i nazwisko	
Bezpośredni przełożony	Pracownik zastępuje	Pracownik jest zastępowany przez	

Na podstawie aktualnie obowiązującego Regulaminu Organizacyjnego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, ustala się dla Pani/a niżej wymieniony zakres czynności, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień w ramach stanowiska pracy:

I. ZAKRES CZYNNOŚCI:
(należy wymienić w punktach  szczegółowe obowiązki pracownika na danym stanowisku pracy)

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1.	Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
2.	Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności.
3.	Przestrzeganie regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji, zarządzeń i procedur obowiązujących w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.
4.	Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania.
5.	Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny.
6.	Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań.
7.	Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
8.	Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu.
9.	Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy.
10.	Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem.
11.	Poddawanie się badaniom lekarskim: okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich.
12.	Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.
13.	Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.
14.	Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

III. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

1.	Odpowiedzialność za realizację zadań wymienionych w punkcie I – zakres czynności.
2.	Odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień wymienionych w punkcie II – zakres obowiązków.
3.	Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie i środki finansowe*.
4.	Odpowiedzialność służbowa przed ……….. (należy wpisać nazwę stanowiska bezpośredniego przełożonego).

IV. ZAKRES UPRAWNIEŃ:

(należy wyszczególnić uprawnienia związane z zajmowanym stanowiskiem, np. do podpisywania pism, zaświadczeń, innych dokumentów, kontaktowania się z zewnętrznymi interesariuszami, udzielania informacji, dysponowania środkami finansowymi do wysokości…, składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy, inne)

1.	Pozyskiwanie informacji z komórek organizacyjnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w zakresie spraw wynikających z ustalonego zakresu czynności.
2.	Korzystanie z uprawnień przysługujących pracownikom, zgodnie z Regulaminem Świadczeń Socjalnych obowiązującym w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.
3.	Korzystanie z uprawnień przysługujących pracownikom zgodnie z Kodeksem Pracy.

Pracę wynikającą z zakresu czynności winna Pani / winien Pan wykonywać w dniach: 
od ………….. do ………………, w godz. ………… – …………… 

Przyjmuję do wiadomości i wykonania:	Bezpośredni przełożony:
(data i podpis pracownika)	(data i podpis przełożonego)

Zatwierdzam:
(data i podpis osoby uprawnionej do zatwierdzenia)